一、公司简介
江苏奥莱特新材料股份有限公司专注于混凝土研究、开发和产业化，被认定为“国家高新技术企业”,“江苏省优秀企业”，连续六年进入中国聚羧酸减水剂企业十强、连续两年获得中国外加剂企业十强。奥莱特参与了沪通长江大桥、孟加拉帕德玛大桥、福厦铁路、杭黄铁路等国内外重点工程的建设，是中国高铁外加剂持续领跑品牌。
二、2022 年校招招聘岗位
岗位名称 |
人数 |
专业 |
岗位职责要求 |
工作地点 |
技术推广工程师 |
30 |
1. 无机非金属材料、材料化学、土木工程、建筑材料、道路与铁道工程、材料科学与工程、化工、市场营销等相关专业 2. 本科及以上学历 |
1. 负责高铁及商混市场工程业务的维护，并协助新业务开拓； 2. 负责工程中标后的物资供应、结算等工作； 3. 热爱混凝土相关行业，有责任 心。 |
南京、苏州、杭州、合肥、武汉、广州、深圳、成都、济南、天津、福州等 |
技术服务工程师 |
10 |
1. 材料学、材料科学与工程专业、水泥、砂浆以及混凝土方向优先 2. 本科及以上学历 |
1.负责铁路工程中外加剂投标工作前、后期的试验配比工作； 2.负责解决施工期间出现的技术问题； 3.有责任心，工作积极主动，适应出差。 |
南京 |
研发工程师 |
5 |
1. 高分子化学、无机非金属、材料学等相关专业；有机合 成，混凝土修补，海工防护、防水材料等方向优先考虑； |
1. 负责混凝土外加剂新产品研发和原有产品的优化； 2. 混凝土修补与防护材料的研发； |
南京 |
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2.硕士及以上学历 |
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管理培训生 |
10 |
本科学历，市场营销、英语、法律、管理等相关专业 |
1.公司在培训和轮岗后，根据员工发展意向和公司实际情况分到行政、人力资源、企划等相关岗位；2.亲和力、沟通能力强。 |
南京及全国其他办事处 |
三、薪资福利
所有人员一经录用，提供有竞争力的薪酬和广阔的发展空间，并提供以下福利：
薪资
1、本科第一年综合收入8-12 万元（高底薪+高提成/高绩效）;
硕士第一年综合收入12-15 万元（高底薪+高提成/高绩效）;博士第一年综合收入25-30 万元(高底薪+高绩效) ;
2、每年两次调薪，平均调薪幅度不低于 10%；
如果你是篮球特长生、院校优秀辩手，底薪加1000；如果你是无机非等对口材料专业，底薪加500；
如果你是党员毕业生、主要学生干部毕业生、党员等，底薪加300；特别优秀的你也可直接和老板面谈。
福利
1、保底绩效：第一年保底绩效1000 元/月；
2、驻外补贴：南京以外地区驻外补贴1000 元/月；
3、快速晋升：公平、公正并且快速的个人晋升（一到两年销售经理、三到五年区域经理）；
4、学历提升：鼓励本科生攻读在职研究生，鼓励硕士博士等优秀人才攻读更高学位；
5、科研成果奖励：授权发明专利奖励1-2 万元/件、国际专利奖励5 万元/件，发表SCI 收录文章奖励2 万元/篇，EI 奖励1 万元/篇；研发的新产品按照利润提成三年；科技奖励1-20 万元，科研经费奖励等；
6、补充商业保险：除了社会保险及公积金外，还享受补充商业保险；
7、超长假期：过年超长年假（二十天左右）；
8、免费住宿：公司总部和办事处均提供公寓式宿舍，生活设施全，并免费；
9、年度免费体检、生日会、集体游、节日礼券；
10、结婚 2000 元大红包，生子 1000 元大红包；
11、骨干员工持股激励计划；
12、享受南京市各项人才补贴政策（面试补贴、“名校优生”计划、“人才安居”计划、租房补贴）等。
四、联系我们
公司地址：南京市江北新区智能制造产业园汇鑫路22号
简历投递邮箱：aritzhaopin@163.com（岗位+姓名+学校+学历+专业）人力资源中心电话：025-576729761895205580918251805971
联系人：夏女士、万女士公司网址：www.arit.cn
直接添加奥莱特HR 微信，与 HR 面对面沟通。
