一、薪资福利：
所有人员一经录用，提供有竞争力的薪酬和广阔的发展空间，并提供以下福利：
1、本科第一、二年综合收入不低于6万元（4000元底薪+提成/绩效）;
硕士第一、二年综合收入不低于10万元（6000元底薪+提成/绩效）;
2、入职即有1000元“初入职场，感恩父母红包”
3、结婚2000红包，生子1000红包；
4、每年两次调薪，调薪平均幅度10%；
5、免费提供公寓式宿舍、工作餐；
6、提供六险一金（含商业保险）；
7、周末双休，过年超长年假（二十天）；
8、年度免费体检、生日会、集体游、节日礼券；
9、良好的在职培训和发展空间，和谐上进的工作氛围；
10、配备健身房、篮球场、咖啡吧、书吧等健身、学习、休闲场所；
11、骨干员工持股激励计划。
二、招聘对象及职位：
2019届优秀本科、硕士、博士毕业生
1、销售工程师（30人）
岗位职责：
①负责高铁及商混市场工程业务的开拓
②负责工程中标后的物资供应、结算等工作；
岗位要求：
①材料、化工、土木、市场营销等相关专业，本科及以上学历；
②敬业、积极进取，敢于挑战高薪。
2、技术服务工程师（10人）
岗位职责：
①负责铁路工程中外加剂投标工作前、后期的试验配比工作；
②负责解决施工期间出现的技术问题。
岗位要求：
①熟悉混凝土相关知识，无机非金属、材料学等相关专业，本科及以上学历；
②有责任心，工作积极主动，适应出差。
3、研发工程师（8人）
岗位职责：
①负责混凝土外加剂新产品研发和原有产品的优化；
②混凝土修补与防护材料的研发。
岗位要求：
①高分子化学、有机化学、无机非金属、材料学等相关专业，硕士及以上学历；
②混凝土修补，海工防护，防水材料等方向优先考虑。
4、工艺工程师（5人）
岗位职责：负责公司工艺技术，工艺管理，工艺改进不断提升产品质量。
岗位要求：①本科学历，化工工艺相关专业；
②敬业、积极进取，热爱化工工艺。
5、管理培训生（5人）
岗位职责：公司在培训和轮岗后，根据员工发展意向和公司实际情况分到行政、人力资源、企划等相关岗位。
岗位要求：①本科学历，英语、法律、管理等相关专业。
②亲和力、沟通能力强。
三、公司简介：江苏奥莱特新材料股份有限公司是一家专业从事混凝土外加剂的研究、开发和产业化的高新技术企业，参与过许多国家级重点工程的建设，如沪通长江大桥、湖北公安长江大桥、平潭海峡大桥、武汉杨泗港长江大桥、合福客专、郑徐客专、石济客专、京沈铁路等，是中国高铁混凝土外加剂第一品牌，具备“三盘定乾坤”的技术服务优势，擅长为各工程局提供最优的混凝土解决方案。
江苏奥莱特一直以来把人才视为公司最重要的资源，把“富有激情和挑战自我的员工”视为公司最大的财富。多年来，中铁奥莱特形成了一套成熟的选才、用才、育才、留才之路，不仅为每位员工提供广阔的发展空间及和谐舒适的工作环境，而且不惜代价给予员工提升的培训机会，让员工不断提高自身素质，与企业共同成长。
四、联系我们：
地址：南京市六合区大厂中山科技园汇鑫路22号
简历投递地址：aritzhaopin@163.com
公司网址：www.arit.cn
微信公众号：江苏奥莱特
电话：025-57672976 18952055809
